Comisiones Obreras - Federación de Enseñanza de Murcia

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1 de mayo Movilización

viernes 20 de abril de 2018

CCOO exige que se aborde la reversión de los recortes en educación

CCOO Enseñanza considera que es el momento de llevar a la negociación colectiva la reversión de los que recortes que han mermado las plantillas de la educación pública y deteriorado las condiciones laborales del colectivo docente.

En los años 2011 y 2012 se acometieron una serie de recortes en la educación pública que provocaron la destrucción de en torno a 3000 empleos docentes y deterioraron las condiciones de trabajo del colectivo docente. El aumento de la carga lectiva del profesorado, el incremento de las ratios máximas, el descuento de salario en situación de baja por enfermedad y la no sustitución del profesorado durante las dos primeras semanas constituyen las principales medidas que, dentro del maremágnum de recortes que han puesto en peligro la escuela pública como garante de la equidad y la igualdad de oportunidades, más gravemente han afectado a las condiciones laborales en la enseñanza pública.

Estas medidas de recorte tenían, en su origen, un carácter temporal y una vocación de caducidad ligada a la mejoría de la situación económica. La firma el pasado 9 de marzo del II Acuerdo para la Mejora del Empleo (IIAMEP) que ha derogado de facto algunos de los recortes que afectaron al conjunto de los empleados públicos, supone el reconocimiento por parte del Gobierno de que las condiciones económicas que dieron origen a los recortes ya no existen. Sin embargo, pese a ese reconocimiento y al hecho de que llevamos tres años seguidos de crecimiento económico, el Gobierno central aún no ha acometido la necesaria derogación del Real Decreto 14/2012 que dio postestad a las Comunidades Autónomas para llevar a cabo los recortes en educación. Esa asincronía entre los datos macroeconómicos y la situación deterioro de la escuela pública ha hecho que una buena parte de las Comunidades Autónomas hayan emprendido, por la vía de la negociación colectiva, planes de recuperación de las plantillas y de los derechos laborales perdidos por el colectivo docente.

Sin embargo, en la Región de Murcia, pese al compromiso de la consejera de educación de abordar esa cuestión durante el pasado trimestre, dicho espacio para la negociación de un plan de reversión de recortes y recuperación de los derechos laborales arrebatados ni se ha materializado, ni parece estar entre los planes inmediatos de la consejería.

El II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público (IIAMEP) firmado por CCOO con el Gobierno de España abre la posibilidad de que se negocie en las CCAA la reversión del recorte salarial que sufren los empleados públicos en situación de baja por enfermedad. En virtud de dicho acuerdo también se deba abordar la negociación de cómo emplear los fondos adicionales que pueden suponer un incremento del 0,2% que sumar a la subida salarial del 1,75% que van a experimentar los empleados públicos.

Por ello CCOO Enseñanza exige que se dé comienzo cuanto antes a la negociación de las mejoras laborales derivadas del IIAMEP y que, al mismo tiempo, se aborde con la Consejería de Educación la negociación de un plan de recuperación de plantillas y derechos laborales que ponga fecha al fin de los recortes en el ámbito educativo. Los y las docentes de la región no merecen quedarse atras en la recuperación de sus derechos con respecto a otras comunidades autónomas. No merecen una administración que elude abordar los problemas reales de la educación pública al tiempo que se dedica a generar titulares efectistas que esconden medidas de poco calado que en nada ayudan a la escuela pública a salir de la situación de deterioro a la que ha sido conducida por los recortes.

CCOO exige que se aborde la reversión de los recortes en educación

viernes 20 de abril de 2018

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