Comisiones Obreras Región de Murcia

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viernes 12 de febrero de 2010

En 2009 CCOO ha ejecutado un total de 430 cursos lo que supone haber realizado un total de 29.404 horas de formación y haber formado a 6.405 alumnos

CCOO afirma que para salir de la crisis hay que invertir en personas y en conocimiento

La secretaria de Formación para el Empleo y Estudios de CCOO Región de Murcia, Nuria Torrado resalta la importancia de la Formación como medio de cualificación de trabajadores y trabajadoras y para la inserción y reinserción de los mismos en el mercado de Trabajo. El secretario Confederal de Formación para el Empleo de CCOO incide en que la formación es una necesidad y un derecho y que por lo tanto requiere acciones inmediatas sin no queremos perder el tren de la economía y de la Sociedad del Conocimiento.

CCOO por medio de la secretaria Regional
de Formación para el Empleo, Nuria
Torrado, ha presentado balance de las acciones formativas que
el sindicato ha desarrollado durante 2009 y las propuestas de formación para
2010.Torrado ha incidido en la necesidad de que la
formación debe de estar ligada a los servicios de orientación si efectivamente
se pretende reconducir la actividad laboral de aquellas personas que o bien no
ha accedido al mercado de trabajo o bien han sido expulsadas del mismo como
consecuencia de la destrucción de empleo de estos dos últimos años. Así mismo
ha afirmado que la formación es fundamental para la salida de la actual crisis,
apuntando  a la necesidad de "invertir en
personas y en conocimiento".Por su parte, Fernando Puig-Samper, secretario
confederal de Formación para el Empleo CCOO, ha definido a la formación para el
empleo como un derecho y una necesidad, indicando que "este país no tiene
futuro si no resuelve el problema que tiene de formación y educación".

Puig-Samper ha explicado que el cambio de modelo
productivo, necesario para que la salida de la crisis se produzca y no se
vuelva a caer en los errores que han provocado la actual situación, necesita de
un análisis certero y de las acciones correctivas necesarias; en este sentido
la formación implica el conocimiento, pero también el reconocimiento de las
cualificaciones.Por otro lado, la formación es un derecho
constitucional de los trabajadores y trabajadoras que supone actuaciones en
tres campos: La
Negociación Colectiva, resolviendo los problemas de
reorganización del tiempo de trabajo y del tiempo para la formación. En este
sentido, En España dos tercios de la formación se desarrollan en horario
personal y sólo un tercio en horario de trabajo, justo al revés que en la UE.

Por otro lado es necesario el desarrollo de las
leyes y normativas vigentes y por últio es necesario establecer un Plan
Nacional de Formación Profesional.El secretario Confederal de Formación para
el Empleo ha dado datos sobre inversión en Formación en España y en la Región
de Murcia que demuestran que nos encontramos muy por debajo de las ratios
europeas; en concreto en España se han dedicado este último año en torno a los
2.500 millones de euros y en Murcia 27 millones de euros. Por último, Puig-Samper ha afirmado que de no
corregir los actuales déficits en formación, nos alejaremos cada vez más de la
Economía y de la Sociedad de Conocimiento y sus objetivos fijados para 2020.

CCOO afirma que para salir de la crisis hay que invertir en personas y en conocimiento

viernes 12 de febrero de 2010

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